Xã Phước An thực hiện kỷ luật, kỷ cương, nâng cao tinh thần trách nhiệm và hiệu quả cải cách hành chính 


Xã Phước An được thành lập trên cơ sở sát nhập toàn bộ diện tích tự nhiên và quy mô dân số của các xã Long Thọ, Vĩnh Thanh và xã Phước An. Bộ máy hành chính xã Phước An đã được sắp xếp, kiện toàn sau sáp nhập, gồm 03 phòng chuyên môn và Trung tâm Phục vụ Hành chính công với 77 biên chế khối chính quyền, đảm bảo ổn định hoạt động, duy trì hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành, phục vụ người dân.
Nhằm tiếp tục xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, Ủy ban nhân dân xã Phước An đề nghị các cơ quan, đơn vị kỷ luật, kỷ cương, nâng cao tinh thần trách nhiệm và ý thức trong thực thi công vụ.
Buổi kiểm tra Cải cách hành chính của UBND tỉnh đối với xã Phước An
Theo đó, Chủ tịch UBND xã yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, Trung tâm Phục vụ hành chính công và các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tăng cường công tác chỉ đạo, quán triệt cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy định về văn hóa công sở, đồng thời sử dụng hiệu quả thời giờ làm việc.
UBND xã nhấn mạnh việc tuyệt đối không để xảy ra tình trạng làm việc hình thức, đối phó hoặc rời vị trí trong giờ hành chính. Trường hợp cần ra ngoài trong giờ làm việc phải được phân công rõ ràng, ghi cụ thể trong lịch công tác tuần nhằm bảo đảm tính công khai, minh bạch và kỷ luật hành chính.
Mỗi cán bộ, công chức, viên chức phải ý thức rõ trách nhiệm công vụ là trách nhiệm với Nhân dân — luôn có mặt, chủ động và tận tâm trong mọi nhiệm vụ được giao; mọi hành động thiếu chuyên nghiệp, trì trệ hay lơ là sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín và hiệu quả điều hành của cơ quan. Trường hợp cần đi ra ngoài trong giờ làm việc vì lý do công tác, giao dịch hoặc công việc đột xuất phải được lãnh đạo phân công cụ thể, có xác nhận và được ghi đầy đủ trong lịch công tác tuần; việc này nhằm bảo đảm tính công khai, minh bạch, dễ kiểm tra, giám sát và tránh mọi biểu hiện thiếu kỷ luật. Việc siết chặt quy định này không chỉ là yêu cầu về kỷ luật hành chính mà còn là biểu hiện của tinh thần trách nhiệm vì lợi ích chung, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân và xây dựng bộ máy hành chính chuyên nghiệp, đáng tin cậy.
Đồng thời, giao Phòng Văn hóa – Xã hội chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu Tổ Kiểm tra trách nhiệm công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính xây dựng kế hoạch và tổ chức các đợt kiểm tra định kỳ, đột xuất tại các cơ quan, đơn vị thuộc xã trong những tháng cuối năm. Việc triển khai công tác kiểm tra được yêu cầu thực hiện nghiêm túc, khách quan và hiệu quả, nhằm kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế; đồng thời nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn. Xã Phước An lãnh đạo, quản lý, bố trí công tác và phân công nhiệm vụ cho đội ngũ cán bộ, công đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo đúng phương châm “rõ người”, “rõ việc”, “rõ trách nhiệm”,..Thường xuyên đôn đốc, chỉ đạo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chấp hành nghiêm trong các quy định trong thực thi nhiệm vụ, công vụ, tuân thủ kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền được giao. Cán bộ, công chức, viên chức có tinh thần trách nhiệm thực hiện đúng công việc, nhiệm vụ được giao, không bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc. Cán bộ, công chức viên chức tuân thủ việc thực hiện các quy định về đạo đức, văn hoá giao tiếp của người cán bộ, công chức, viên chức; không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong văn hoá hội họp; không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; không sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; không đánh bạc dưới mọi hình thức. Thực hiện tốt tinh thần phục vụ, đạo đức công vụ của công chức, viên chức khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp. Việc triển khai ứng dụng các phần mềm gửi nhận văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin trong xử lý công việc; hộp thư điện tử công vụ; luôn được lãnh đạo và công chức UBND xã thực hiện đảm bảo và có hiệu quả.
xã Phước An đã chú trọng siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tác phong và thái độ phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy chính quyền, cải thiện chỉ số cải cách hành chính, hướng đến nền hành chính dân chủ, kỷ cương, chuyên nghiệp và phục vụ Nhân dân.
 

Tác giả: V.T